به نقل از «ایسنا»

کارگران با ماهیت کار دائم تبدیل به نیروی رسمی می‌شوند

تاریخ انتشار: ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۷۰۶۴۰

ایسنا/خراسان رضوی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: کارگرانی که کارشان ماهیت دائم داشته باشد به نیروی رسمی و دائمی همان بنگاه تبدیل می‌شوند.

محمدامین بابایی در مراسم تقدیر از کارگران زبرخان که چهارشنبه ۱۳ اردیبهشت‌ماه با حضور فرماندار، دادستان و جمعی از مسئولان در محل فرمانداری این شهرستان برگزار شد، افزود: حداقلی دستمزدی که قانون کار و شورای عالی کار مصوب می‌کند جوابگوی هزینه‌های کارگران نیست.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی اظهار کرد: از کارفرمایان انتظار داریم در پرداخت‌ها انصاف داشته باشند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی تصریح کرد: شرایط کشور به گونه‌ای نیست که به معنای واقعی ماده ۴۱ قانون کار (شورای عالی کار باید هرساله نسبت به تعیین مبلغ حداقل دستمزد برخی از اقدامات و شرایط لازم را اجرا نماید) را اجرایی کنیم.

وی گفت: پارسال برای اولین بار وقتی ۵۷ درصد دستمزدها افزایش یافت کارفرمایان بسیاری شاکی شدند در صورتی که این به همان انصاف بر می‌گردد.

بابایی افزود: کارفرمایان باید بدانند که اگر بالاتر از حداقل قانون کار هم پرداخت کنند جزء هزینه‌های تولید پذیرفته است، اینکه به اشتباه فکر کنیم جز محاسبات هزینه‌ها پرداخت نمی‌شود یک خطای محاسباتی است.

وی بیان کرد: هرچه از درآمدها در بخش ورزش کارگری هزینه شود و به تائید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی برسد از درآمد و سود خالص مالیات کم می‌کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی ادامه داد: در شهرهای مختلف از جمله مشهد زائرسرای کارگران داریم که کارفرمایان می‌توانند دو هفته قبل از سفر با معرفی‌نامه اطلاعات فرد را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بدهند تا در سامانه اسکان زائرسراها با مبالغ بسیار ناچیز به ثبت برسد.

بابایی همچنین خاطرنشان کرد: اینکه می‌گویید خدمات سازمان تأمین اجتماعی ضعیف انجام می‌شود از استان پیگیر خواهیم بود و حتی مکاتبات را در سطح ملی انجام می‌دهیم.

وی در ادامه در خصوص قراردادهای موقت که به دغدغه کارگران تبدیل شده است، گفت: پیش‌نویس اصلاحات تبصره یک و دو ماده ۷ و ۱۰، ۲۱ و ۲۷ قانون کار تنظیم شده و از وزارتخانه به هیات دولت رفته که امیدواریم سریع‌تر مصوب و برای فرایند اصلاح و تصویب به مجلس برود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی خاطرنشان کرد: پیش‌بینی می‌شود کمتر از ۶ ماه اول امسال موضوع اصلاحات به تصویب برسد و دغدغه شغلی کارگران برای کارهایی که با ماهیت دائم است برطرف و همه عزیزان تبدیل نیروی رسمی و دائمی آن بنگاه شوند و فشار روحی و روانی کارگران رفع شود.

وی در خصوص معیشت کارگران از کارفرمایان خواست در دستمزدها پرداخت عادلانه داشته باشند، کارگران سرمایه‌های انسانی هستند.

بابایی گفت: می‌طلبد در راستای ایجاد آرامش در محیط کارگری سهم عادلانه‌ای که از درآمدها به دست می‌آوریم با سرمایه و نیروی انسانی تقسیم کنیم.

وی بیان کرد: اگر افزایش آرامش بر روح و روان جامعه کارگری باشد بهره‌وری در نیروی کار افزایش پیدا می‌کند و افزایش تولید خواهیم داشت.

بابایی همچنین افزود: آمادگی داریم مدرس تمامی دوره‌های آموزشی از جمله آسیب‌های اجتماعی و بهره‌وری را به طور رایگان تأمین کنیم.

وی با اشاره به اینکه کارفرمایان از اینکه تشکل کارگری در واحدشان ایجاد شود نباید هراسی داشته باشند، اظهار کرد: اگر تشکلی ایجاد شود به استناد ماده ۱۵۷ قانون کار دیگر به شکایتی رسیدگی نمی‌کنیم و پرونده را برای بررسی به کمیته سازش درون کارگاهی می‌فرستیم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: درخواست داریم تمامی واحدهای کارگری نسبت به تشکیل تعاونی مسکن کارگران اقدام کنند، در همین خصوص از استاندار خراسان رضوی دستور ویژه گرفته‌ایم تا تغییر کاربری واحدهایی که خودشان زمین دارند داده شود مشروط به اینکه ۵۰ درصد زمین را برای مسکن کارگران ساخت و ساز کنند.

انتهاب پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی شهرستانها کارگران قرارداد کار مسكن استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری استانی علمی و آموزشی استانی سیاسی اخبار اجتماعی خوزستان زنجان استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری اجتماعی خراسان رضوی مدیرکل تعاون قانون کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۷۰۶۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کارگران نمونه و کارفرمایان سلامت محور سیستان و بلوچستان تجلیل شدند

 خلیل‌احمد سلامی اظهار کرد: رهبر انقلاب در دیدار هفته گذشته با کارگران، از کارگر بعنوان رکن تولید نام بردند و این نکته تأکید دوباره ای به جایگاه و منزلت قشر کارگری است.

وی افزود: کارگران از اقشار ارزشمند، زحمتکش و شریف جامعه  هستند و  در هر سازمان و اداره و شرکتی باید مورد احترام ، کرامت و عزت قرار گیرند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: صیانت از سلامت و ارتقای ایمنی کارگران یکی از موضوعات مهمی است که هم وزارت متبوع و هم کارفرمایان روی آن توجه ویژه ای دارند. 

سلامی با بیان اینکه سال گذشته بیش از یازده هزار مورد بازرسی از کارگاه‌های سطح استان انجام شده است، افزود: این بازرسی ها منتج به کاهش ۱۰ درصدی حوادث ناشی از کار شده است.

وی ادامه داد: برای تکریم کارفرمایانی که به سلامت کارگر و ایمنی محیط کار توجه دارند، با همکاری دانشگاه علوم پزشکی و مدیریت درمان تأمین‌اجتماعی استان، تعدادی از تلاشگران عرصه سلامت در محیط کار مورد تجلیل قرار گرفتند. 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان از انتخاب خانه های بهداشت و ایستگاه‌های بهگر نمونه استان هم خبر داد و گفت: هم اینک ۵۸ خانه بهداشت کارگری و ۱۰۲ ایستگاه بهگر در سطح واحدهای تولیدی استان به ارائه خدمات می‌پردازند. 

 

باشگاه خبرنگاران جوان سیستان و بلوچستان زاهدان